"Ante la desorganización, muchas empresas ponen tantos esfuerzos en el management, que crean una organización maravillosa... sin considerar quién está siendo organizado, en qué dirección se está yendo, o con qué autoridad. Así, la estructura organizacional termina siendo más importante que las personas y que el propósito general.
Si las personas no tienen en claro lo que quieren, o no les importa, los problemas de organización son interminables. Es más, cuanto más esfuerzo se destina al problema... ¡peor éste se vuelve!
En cambio, cuando las personas tienen en claro lo que quieren y les importa hacerlo, los problemas de organización parecen desaparecer. Si el liderazgo impulsa a la acción, la visión muestra la dirección y las personas están juntas, la organización se da casi naturalmente.
Dicho de otra manera, raramente hay problemas de management: los problemas suelen estar en las áreas de liderazgo, visión y comunidad."
Martín Castro Rosario, Argentina
me parece interesantisimo este comentario por el hecho que cuando se habla de vision, objetivos paralelos o iguales se logra el concepto de comunidad lo que implica el que los procesos gestionen informacion y conocimientos entre si..
ahora bien, el articulo esta mas enfocado sobre asptectos organizacionales administrativos, pero lo mas interesante de esto es que al tomar en cuenta el termino de comunidad estan deduciendo que la automatizacion basada en conocimientos crea organizaciones mas inteligentes y menos mecanicanizadas ya que toda organizacion evoluciona en base a mercados competitivos y estos mercados su ciclo de vida es bastante corto por lo que la reestructuracion de pensar tambien debe cambiar en la organizacion (paradigmas organizacionales).
En resumen creo que el concepto mas antiguo pero a la vez mas complejo de lograr sera el exito para replantear, reorganizar pero sobre todo reinvertar negocios que sobrevivan en tiempos de crisis financiera.
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5 comentarios:
Muy interesante lo que expresa, el concepto de comunidad es algo que como sociedad hemos perdido y en la organizaciones se orienta más a la jerarquización de procesos o actividades.
En el su libro "El menos Común", el columnista guatemalteco César García plasma la siguiente frase: "El prerequisito del ser es reconocer que soy ahora y luego definir que quiero ser", esta frase debe ser aplicada tanto a las organizaciones como a su recurso humano, ya que la misión, visión, metas y objetivos de las organizaciones deben contribuir a alcanzar la misión, visión, meta y objetivos de su recurso humano y vice versa.
Con lo anterior quiero decir que el exito de las organizaciones depende en gran medida del exito de su recurso humano, así que es importante que tanto el marco estratégico de la organización este alineado con el marco estratégico de su recurso humano, de esta manera se logrará una mayor identificación del recurso humano con la organización para la que trabaja, ya que en la medida en que este recurso humano trabaje con excelencia para alcanzar las metas de la organizaición estará conciente de que estara trabajando en alcanzar sus metas personales.
Para concluir mi comentario, quiero decir que las Empresas u organizaciones de Clase Mundial son aquellas que cuentan con colaboradores de Clase Mundial, son aquellas en la que tanto los colaboradores como la organización cuidan unos del otro, ya que el exito de ambos esta basado en el logro de las metas de la organización y de las metas de los colaboradores.
Las empresas de Clase Mundial son aquellas donde la relación laboral es una relación de ganar ganar.
Suena utipico, pero debe ser el estándar al que debemos llegar si queremos que nuestra organizaciones salgan de la mediocridad en la que se desenvuelven.
es interesante los dos puntos que se discuten
1- perdida de la estrategia funcional como lo es la comunidad.
2- RRHH exitoso
3- empresas u orgnizaciones de clase mundial.
el conepto de "global" se entiende de muchas maneras como todos sabemos y lo primero que tenemos en nuestra mente al escuchar el termino es globalizacion que implica mercados abierto, competencia, oportunidades y porque no DESVENTAJAS.
existen puntos de vista positivos y negativos sobre este termino que mas adelante tocare el tema (los que apoyan la antiglobalizacion), pero mas que el lograr compenetrarce al medio globalizado comercialmente veo que inconcientemente a travez de medios tecnologicos no refiriendome solamente a internet, computadoras o sistemas digitales sino el hecho de podre producir articulos y que el consumidor los pueda obtener sin importar en donde sean producidos ya adoptamos el concepto de globalizacion lo que implica que un comentarios, informacion o requerimiento que publiquemos en redes abiertas tambien esta siendo globalizado sin importar de que lugar geografico llego.
interesante entonces, porque la globalizacion nos a tocado la puerta y le hemos abierto por lo que nos encontramos en parte de una ya llamada comunidad de clase mundial dentro del ambito de personas que al leer contenidos de su interes y compartir sus comentarios.
todo este analisis o logica me hace pensar que:
cual sera el futuro de las comunidades existentes y no existentes?
seran mas valiosa la virtualizacion o tendra un mayor valor?
o simplemente sera un concepto de moda que asi como llego se terminara?
La globalización, un término que le ha quebrado la cabeza a economistas, políticos, cientificos, etc, por más de 20 años y continuará siendo un dolor de cabeza para muchos, buena o mala, depende desde el punto de vista que se vea y de que lado del mundo este uno.
Indudablemente que la tecnología ha contribuido a que la globalización sea un hecho, el ser humano es un ser gregario, es decir es un ser que fue diseñado para vivir en comunidad y no aislado.
Las comunidades sin importar si son virtuales o no son de gran impotancia para el desarrollo integral del ser humano, claro si el fin de estas comunidades es buscar este desarrollo, ya que como en todo hay malo y bueno, y es de conocimiento general que existen comunidades cuyo fin es buscar la destrucción del ser humano.
Recordemos que hemos sido creados para vivir en comunidad y buscar el bien común, en la medida que logremos este fin, al alcanzaremos nuestro mayor potencial como raza humana, pero si buscamos únicamente el beneficio personal de una forma egoista y no buscamos el desarrollo colectivo alcanzaremos también nuestro mayor grado de degradación como raza humana, y es precisamente lo que ya esta pasando en nuestra sociedad.
Para concluir mi comentario quisiera decir que es urgente el que se promuevan comunidades que busquen sacar el mayor potencial de sus miembros en beneficio de la colectividad, las comunidades que buscan el bien comun de sus miembros son aquellas que sobreviven sobresalientemente en tiempos de crisis y alcanzan los mejores niveles de desarrollo, así que como decían en un programa comico "haz bien y no mires a quien".
Todo pinta a que las comunidades sean cual sean sus medios de comunicación favorece a la raza humana como lo sita Fernando, he leído y comentado en el blog http://www.lawebsocial.com/
sobre las redes sociales virtualizadas que han tenido un impacto grande a nivel mundial, como Javier mencionaba las comunidades es algo que la sociedad a perdido pero me parece que no es la comunidad en si sino mas bien la concepción de comunidad como bien común y si bien es cierto las redes sociales marcan un apogeo a incrementar la practica de comunidad, podrán estas regresar al concepto original de bien común? o mas bien será una practica poco inteligente y mas populista? (ver sección de este blog de: Todos los elementos interactúan entre si, en donde comentamos aspectos de genialidad).
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